午夜福利10000,美女大屁股AV在线,欧美老熟视频一区二区,小骚货浪91贱欧美

北京斯克維思儀表有限公司中國化工500強企業(yè)長期液位測量產品供貨商
全國咨詢熱線:13810804367
您的位置: 首頁>>郯城新聞動態(tài)>>郯城企業(yè)新聞

咨詢熱線

13810804367

郯城培訓手記——如何讓員工具備能力?

作者:時間:2022-01-19 09:31:42173696 次瀏覽

信息摘要:

公司每周一次的中層經理管理培訓課程,是公司培訓體系中非常重要的部分。

  公司中層經理培訓重要的一課就是《如何讓員工具備能力》。這次培訓主題是企業(yè)人才選、用、育、留四大工作中關于“育”的內容。通過培訓,中層經理更加清晰在“育”人方面,我們要更多的注重內部培養(yǎng),制定適合自己企業(yè)、自己部門的內部培養(yǎng)計劃,內訓為主,外訓為輔,培養(yǎng)出真正適合企業(yè)、適合部門的人才。

  而“育人”也是“留人”的重要手段之一,特別是留住那些對企業(yè)有認同感,適合企業(yè)自身的企業(yè)文化和發(fā)展需要的人才。DSC02206.JPG  各參訓的中層經理對此次的培訓學習進行了總結,寫出了自己的感受和收獲。對于公司來說,要想做好企業(yè)的培訓工作,需要做好以下幾點:

  1、不能為了培訓而培訓,要清晰培訓是為了解決什么樣的問題,要開展有針對性的培訓,這樣培訓才能發(fā)揮真正的作用;

  2、企業(yè)領頭人,即老板或總經理需要親自建立自己的培訓體系,因為他們真正最清楚企業(yè)的需要,知道企業(yè)要解決什么問題;

  3、為了保證培訓效果,必須有清晰明了的培訓計劃;

  4、老板或總經理是企業(yè)更好的培訓師,他們需要直接參與到企業(yè)的培訓里來;

  5、要設置專門的培訓崗位,建立企業(yè)自己的培訓制度;

  培訓不是目的,培訓的目的是為了培養(yǎng)出適合企業(yè)自身發(fā)展需要的人才!公司中層經理的管理培訓就是在做這樣的工作。只有培養(yǎng)出能很好理解公司的管理思路和管理理念,很好的理解公司的戰(zhàn)略方向和目標的中層干部,他們才能發(fā)揮“承上啟下”的作用,才能更好的執(zhí)行公司的各項戰(zhàn)略決策,保證部門上下目標清晰,方向正確,行動統(tǒng)一,執(zhí)行高效。

返回列表 本文標簽:
亚洲国产中文国产一区二区三区| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 狠狠色婷婷久久一区二区| 国产精品一区二区三区在线| 国产一区网站| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 久久青青草原亚洲av无码麻豆 | 国产精品成熟老女人| 精品久久8X国产免费观看| 亚洲中文字幕第一页在线| 黄总轻轻挺进新婚少妇| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 香蕉怎么保存时间长| 在线精品国产成人综合| 高清一区二区三区日本久| 亚洲欧美日本国产99久久久 | 久久99深爱久久99精品| 免费电影av| 玖玖亚洲精品国产| 国产成人免费av片在线观看| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 久久精品国产亚洲av水果派| 在线人成免费视频69国产| 国产黄在线观看免费观看 | 欧美精品久久久久久久| 超碰人人澡| 国产精品一级二级三级| 中文字幕一区二区人妻痴汉电车| 综合九九| 天天弄| 国产精品一线二线三线精华液| 国产一区二区三区四区五区传媒 | 深一点~我下面好爽视频| 亚洲综合久久一本伊一区| 夜夜揉揉日日人人青青| 亚洲av综合色区无码一区| 性按摩xxxx在线观看| 亚洲AV一二三又爽又色又色| 国产丝袜在线精品丝袜| 少妇精品导航| 国产在线精品国自产拍影院同性 |